“Google” matematinis algoritmas personalo pokyčiams valdyti
Įmonė verta tiek, kiek verti jos darbuotojai. Gabūs žmonės rašo verslo istoriją ir padaro kompanijas didžiomis. Geras profesionalas niekuomet neliks be darbo, jį netruks prisivilioti kokia nors bendrovė. Jei įmonė rūpinsis savo darbuotojais, darbuotojai savo ruožtu pasirūpins įmone. Jie bus lojalūs, atsidavę, darbštūs, kūrybingi ir nukreips visa tai organizacijos gerovei kurti.
Logika paprasta – jei įmonėje turi geriausius talentus, visa kita tik laiko klausimas. Verslo lyderiai tą puikiai supranta. Štai “Google” jau 3 metus iš eilės išlaiko geidžiamiausio darbdavio poziciją “BusinessWeek” rengiamoje kasmetinėje apklausoje, tačiau nepaliaujamai ieško inovacijų žmogiškųjų išteklių valdyme.
Naujausias “Google” išradimas – matematinis algoritmas, padedantis iš anksto nuspėti ir prognozuoti darbuotojų kaitą. Ši formulė dar yra testavimo stadijoje, tačiau neabejojama, kad ji padės iš anksto nustatyti, kuris iš 20 tūkstančių “Google” darbuotojų ketina palikti kompaniją. Algoritmo veikimo principas bus paremtas duomenimis, surinktais iš darbuotojų apklausų, darbinės veiklos ir darbo užmokesčio ataskaitų ir kitų dokumentų. “Google” teigimu, ši metodika leis nuspėti darbuotojo norą išeiti jam dar pačiam to sąmoningai nesupratus.
Tai vienas iš prevencinių žingsnių, kurių pagalba “Google” tikisi išsaugoti talentingiausius savo darbuotojus. Susirūpinimas kūrybinio potencialo nutekėjimu itin sustiprėjo po to, kai iš bendrovės pasitraukė keletas aukščiausios grandies vadovų, atsakingų už rinkodaros strategiją. Pagrindinė priežastis, dėl kurios žmonės palieka interneto paieškos milžinę – pojūtis, kad jie nebėra tokie svarbūs kompanijai, kaip anksčiau.
“Google” yra viena iš pirmųjų bendrovių, personalo sprendimus priiminėsianti matematinės lygties pagalba.
Skaičiai gali papasakoti daug įdomių dalykų. Pasirodo, matematinės duomenų analizės metodai naudojami ir karinių konfliktų kilmei nustatyti.
Jei tokių dalykų mokytų universitete, tikrai susidomėčiau matematika.
Panašūs įrašai:
2009-05-21 at 20:23
Labai geras algoritmas, turbut kiekviena imone noretu tai tureti. Bet isradimas turbut brangus, ir google vel gerai uzdirbs:)
2009-05-22 at 07:12
Geros kompanijos visada gerai uždirba, natūralu:)
2009-06-18 at 09:44
Universitete tai tikrai yra dėstoma. Bet kad prieiti iki tokių fancy dalykų, reikia studijuoti iš pirmo žvilgsnio nelabai įdomius. Jeigu iš karto dėstysi tokius modelius, niekas nesupras.