Asmeninio tobulėjimo planas
Turbūt nedaugelis žmonių susimąsto, koks turėtų būti jų gyvenimas, tarkim, po 3 metų. Finansine, fizine, dvasine, socialine prasme. Jeigu dabar reiktų nutapyti savo gyvenimo portretą artimiausių kelerių metų bėgyje, kaip jis atrodytų? Kokios spalvos, tonai, nuotaikos, jausmai, temos jame dominuotų? Ar jis labai skirtųsi nuo dabartinio gyvenimo peizažo? Akivaizdu, kad daugelis gyvena vien tik šia diena, o toliau – vien rūkas su neaiškiomis, miglotomis perspektyvomis. Norint šį ateities nežinomybės šydą išsklaidyti, reikia 2 dalykų: aiškių gyvenimo tikslų ir plano tiems tikslams įgyvendinti. Šis įrašas yra orientuotas būtent į antrąjį punktą.
Gyvenimo kokybė yra tiesiogiai susijusi su žmogaus asmenybe, kitaip tariant, išorinis pasaulis yra vidinio pasaulio atspindys. Todėl norint kažkokio konkretaus teigiamo pokyčio gyvenime, pvz. uždirbti daugiau pinigų, tą kokybinį pokytį pirmiausia reikia išvystyti savyje.Visus šiuos veiksmus atlikti nuosekliai gali pagelbėti asmeninio tobulėjimo planas, į kurį siūloma įtraukti tokius elementus:
- Asmeninis šūkis, devizas. Tai vienas ar keli aiškūs sakiniai, kuriuose atsispindi jūsų vertybės, tai kas esate ir kuo norite būti. Keli pagrindiniai gyvenimo standartai, kuriais vadovaujatės.
- Situacijos įvertinimas. Kokioje padėtyje esate šiuo metu ir kokioje norėtumėt būti? Nustačius esamą ir pageidaujamą situaciją, reikia pasigilinti, ko trūksta, kad ją pasiektumėte. Kokių žinių, įgūdžių bei kitų resursų reikia ir kokiais būdais juos galima gauti?
- Skirtingi planai skirtingam laikotarpiui. Kuo artimesnei ateičiai planas kuriamas, tuo smulkesnis ir konkretesnis jis privalo būti. Ir atvirkščiai – neverta iki smulkmenų planuoti, kas bus po 2 metų, nes aplinkybės ir situacijos šimtus kartų pasikeis.
- Periodiškas patikrinimas. Nusistatytas gaires reikia reguliariai patikrinti, jeigu reikia – pakoreguoti. Nuolat atsiranda svarbių dalykų, o tai, kas anksčiau atrodė aktualu, tampa nereikšminga. Gyvenimas yra lankstus, o ne statiškas.
- Nusistatykite įvertinimo kriterijus. Tai vienintelis būdas apibrėžti padarytą pažangą. Tiksliau, ar ta pažanga išvis yra. Greitkeliai juk irgi sužymėti kilometrais, kad vairuotojai neprarastų atstumo nuovokos. Tai, kas neįvertinama, dažniausiai nepasiekiama.
- Planas skirtas tam, kad būtų vykdomas. Nėra prasmės jį kurti tam, kad paskui dulkėtų stalčiuje. Jeigu jau nusistatėte kryptį ir kelią, reikia juo ir žingsniuoti.
Panašūs įrašai:
Mano asmeninio tobulėjimo žemėlapis















