Disciplina – produktyvumo pamatas
Yra galybė produktyvumo, efektyvaus laiko panaudojimo patarimų, triukų ir sistemų, skirtų vienam tikslui – nuveikti daugiau, sugaištant mažiau laiko. Tačiau, net ir besidomintiems šia tema kyla problemų, pritaikant efektyvaus darbo priemones ir principus savo gyvenime.
Didžiausia bėda slypi tame, jog žmonės įsivaizduoja, kad užtenka žinoti, ką ir kaip daryti, o toliau viskas vyks savaime. Tačiau taip toli gražu nėra. Pagrindinė problema yra ne gebėjime suprasti ir išmokti produktyvumo sistemas, o disciplinos bei drausmės stygiuje pradėti jas naudoti.
Disciplina yra lyg raumenys – kuo daugiau juos mankštini, tuo tvirtesni darosi. Iš efektyvumo (ir ne tik) pozicijų žiūrint, disciplina reiškia vidinės motyvacijos bei resursų radimą imti ir padaryti tai. Tai sugebėjimas veiksmų pagalba mintis paversti realiais, apčiuopiamais rezultatais. Asmeninio tobulėjimo srityje tai gali reikšti neigiamo charakterio ar būdo bruožo pakeitimą, sveikatos srityje – reguliarią mankštą, profesinėje – įgudžių bei profesionalumo tobulinimą.
Efektyvios el. pašto tikrinimo sistemos sukūrimas bus nieko vertas, jei jos nenaudosite kiekvieną kartą, kai tikrinsitės paštą. Žinojimas, kad kiekvieną vakarą reikia paskirti laiko sekančiai dienai suplanuoti taipogi neatneš naudos, jei neprisiversite prisėsti ir to plano užrašyti. Žinios pačios savaime dar nėra nei produktyvumas, nei efektyvumas. Taip, tai yra būtinas žingsnis, pats pirmasis žingsnis viso to link. Bet, kad visa tai būtų verta mokymuisi praleisto laiko bei įdėtų pastangų, reikalingi disciplinuoti veiksmai.
Panašūs įrašai:
Veiksmingų susitikimų įpročiai
